Module Nghệ thuật dùng người làm rõ năng lực, thái độ, ba nhóm nhân sự, động lực cùng bố trí và phát triển. Trong thực tế, người làm chủ dễ dùng một tiêu chuẩn cho mọi người hoặc chỉ nhìn kết quả ngắn hạn, nên bố trí sai vai trò và bỏ qua động lực cùng tiềm năng phát triển. Đối chiếu các nội dung của Module với dữ liệu và bối cảnh hiện tại giúp người làm chủ đánh giá năng lực, thái độ, động lực để bố trí và phát triển từng nhóm người.
Giai đoạn này bổ sung năng lực tự lãnh đạo và dẫn dắt con người để hệ thống quản trị được thực thi bằng những quyết định có chất lượng. Năng lực trong Module Nghệ thuật dùng người giúp người làm chủ duy trì chất lượng quyết định, giao tiếp và quan hệ làm việc khi tổ chức chịu áp lực. Khi đó, người làm chủ có thể dùng đúng người đúng việc và giảm phần việc mà người đứng đầu phải tự gánh.
Chủ đề trọng tâm
- Năng lực
- Thái độ
- Ba nhóm nhân sự
- Động lực
- Bố trí và phát triển
Sau Module này, người làm chủ có thể đánh giá năng lực, thái độ, động lực để bố trí và phát triển từng nhóm người; đồng thời dùng đúng người đúng việc và giảm phần việc mà người đứng đầu phải tự gánh.
Login with Google